为加强成都中医药大学第二附属医院行政管理干部队伍建设，根据《成都中医药大学科级干部选拔任用办法》和《成都中医药大学第二附属医院行政管理部门中层干部选拔任用管理办法》的有关精神，现面向全校（含学校直属附属医院）公开选聘成都中医药大学第二附属医院中层行政管理干部。

一、组织领导

在学校党委统一领导下，在学校党委组织部的具体指导下，医院成立中层行政管理干部选拔聘任工作组，开展选聘工作。

二、选聘部门名称及干部职数

1.院长办公室（正科级或副科级岗位）：1名；

2.纪委审计办公室（正科级或副科级岗位）：1名；

3.采供装备部（正科级或副科级岗位）或基建部（正科级或副科级岗位）：1名。

三、选聘原则

1．公开、平等、竞争、择优原则；

2．打破编内编外身份界限，选贤任能；

3．实行聘任制，按岗位聘任和管理。

四、选聘部门职责

1.院长办公室：负责医院行政日常工作,承担医院发展规划、政策研究、文电、机要、档案、信访、法务、院史管理、外事及对外合作管理等行政综合协调管理工作。

2.纪委审计办公室：协助医院党总支抓好党风廉政建设工作，负责医院反腐倡廉日常工作、内部审计和内控监督评价等工作。

3.采供装备部：负责医疗设施设备和各类耗材的采购；负责医疗设施设备的管理、放射设备及场所的辐射监测，计量器具设备的监督管理及监测服务等工作

4.基建部：负责医院基建工程项目（施工组织、工程质量、进度、造价、结算及安全）的管理。

五、基本要求

（一）选聘范围

学校在职在岗人员（编制内及校聘人员）和学校直属附属医院在职在岗人员（编制内及院聘人员）。

（二）任职条件

1.具有较高的思想政治素质，理想信念坚定，对党忠诚，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致；

2.坚决执行党的基本路线方针政策和学校党委、医院党总支的决策部署，有较强的责任心和奉献精神，有良好的道德素养，敢于担当、廉洁自律、遵纪守法；

3.具有履行职责所需的政策理论水平，能创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效，作风务实。

（三）任职资格

1.院长办公室、纪委审计办公室、基建部岗位应为中共正式党员；

2.具有大学本科及以上文化程度；

3.具有正常履职的身体条件；

4.具有相关专业或医院工作背景优先；

5.拟选聘为正科级干部的，应具备下列资格之一：

（1）现任正科级职务或七级职员；

（2）有副科级职务任职经历2年以上，或八级职员或三级行政助理任职满4年以上；

（3）具有中级专业技术职务2年以上；

（4）具有副高及以上专业技术职务。

7.拟选聘为副科级干部的，应具备下列资格之一：

（1）现任副科级职务或八级职员；

（2）任九级职员或四级行政助理职满4年以上；

（3）具有中级专业技术职称，或任初级专业技术职务3年以上；

（4）具有副高及以上专业技术职务。

六、工作安排

按照竞争上岗方式开展选聘工作。选聘工作由第二附属医院中层行政管理干部选拔聘任工作组具体组织实施。

（一）聘任考评

1.报名。符合任职条件和资格并有意向报名的教职员工，请结合个人实际情况和岗位要求填写《第二附属医院中层行政管理干部选聘申报表》（附件），并将申报表纸质版和相关支撑材料交第二附属医院组织人事部1B16办公室郭奕晴处（联系电话：028-60912032），同时电子版发至czyefyrsb@163.com邮箱，邮件主题为“第二附属医院中层行政管理干部聘任+个人姓名”。时间：10月11日前。

2.考评推荐。选聘工作组组织开展资格审查，通过资格审查名单将通过医院官网发布公示（https://czyefy.com，公示期为3个工作日）、面试考评推荐，院党总支会根据考评推荐结果，结合人选条件、岗位要求等情况综合分析、充分酝酿，差额或等额确定考察对象人选。时间：10月21日前。

3.考察。成立第二附属医院中层行政管理干部选聘考察组，制定考察工作方案，考察公示将通过医院官网发布（https://czyefy.com，公示期为3个工作日），采取个别谈话、发放征求意见表、实地走访等方法开展考察工作。时间：10月27日前。

4.征求党风廉政意见和人事档案审核。严格审核考察对象的人事档案，就党风廉政情况听取纪检部门意见。时间：10月31日前。

（二）审议决定

1.根据考察及党风廉政情况，院党总支会进行充分酝酿、讨论，提出拟聘任建议人选，经由院党总支会审定拟聘人选。

2.对拟聘任对象进行5个工作日的任前公示（https://czyefy.com）。

3.经公示无异议者，由成都中医药大学第二附属医院发文聘任。

（三）聘任任职

1.自聘任文件公布之日起上任，所聘职务及相关待遇在聘期内有效。经聘任的中层行政管理干部享受医院相应岗位工作绩效。

2.人事管理身份为编制内职工的，按学校同职级干部管理，符合学校科级干部任职条件的，可以科级干部实职身份参加校内流动和晋升。

七、纪律要求

（一）认真学习中央、省委和学校党委从严管党、治党及从严管理监督干部相关规定，自觉严守纪律规矩，全力营造风清气正的用人环境。

（二）严禁在选拔聘任过程中各种形式的拉票行为，发现一起，查处一起，绝不姑息。

（三）严格遵守选拔聘任工作纪律，实行选拔任用责任制、责任追究制和回避制度，严肃查处各种违纪违规行为。

（四）选聘工作在医院纪检监督下完成，同时接受上级和群众监督，监督电话：028-60912025。

附件：成都中医药大学第二附属医院中层行政管理干部选聘申报表

                     成都中医药大学第二附属医院

                      2024年9月27日